Cafeteria, 2017 – A „Mikulás-Csomag” Után | Kamaraonline
July 7, 2024, 10:55 pmtörvény ( Szja tv. ) 70. § paragrafusában, mint egyes meghatározott juttatások. A törvény új 89. § (5) pontja mondja ki, hogy a 2016. december 31-én hatályos szabályok szerint béren kívüli juttatásnak minősülő juttatásokat a munkáltató 2017. január 1-től egyes meghatározott juttatásként nyújthatja. Cafeteria rendszer 2017 online. Ez azt jelenti, hogy a jelenlegi szabályoknak – értékben és a juttatás körülményeiben – megfelelő juttatások továbbra is adhatók további feltétel nélkül a magasabb 49, 98%-os közteherrel. (A juttatás nettó értékének 1, 19-szeresére számított 15% szja és 27% eho munkáltatói kötelezettség. ) Az egyéb, nem nevesített termékek, szolgáltatások, valamint az ezekre szóló utalványok a 2016-os szabályok szerint is akkor minősülhetnek egyes meghatározott juttatásnak, ha a munkáltató minden munkavállalója számára ugyanazt a terméket/szolgáltatást ugyanolyan értékben biztosítja, vagy belső szabályzat alapján a munkavállalók bizonyos körének, illetve cafeteria rendszerben a munkavállalók által választott értékben adja.Cafeteria Rendszer 2017 Cabernet Sauvignon
A juttatás formája ennek érdekében megváltozik 2017-től. A 2017 évi juttatásokat munkáltatói adomány formájában érdemes biztosítani a munkavállalóknak. Miért jó ez a megoldás? A munkáltatónál adó és járulékmentes az adomány kifizetése. Cafeteria rendszer 2017 2016 64 bit. Az adomány összege ráfordításnak minősül, így a társasági adó alapot csökkentő tételként elszámolható! A munkavállalónál csak az adomány összegének a 81%-a az adó alapja (15% SZJA, 22% EHO), ugyanakkor az adomány 20%-a (max. 150 000 Ft/év az összes pénztárat figyelembe véve) pénztári számlára visszaigényelhető! Így összességében még a 2016 évi 34, 51% köztehernél is kedvezőbben van lehetőség pénztári szolgáltatások igénybe vételére. Az adó bevallása évente egyszer történik, az adóbevallás időpontjában. A munkavállaló ekkor rendelkezik a visszaigényelt összegről is, aminek a kifizetését Önkéntes pénztári számlára kérheti (vagy Egészség, vagy Nyugdíjpénztári számlára Önkéntes Nyugdíjpénztári támogatások – TOVÁBBRA IS KEDVEZŐ FELTÉTELEKKEL A juttatás formája megegyezik az Egészségpénztári juttatásnál leírtakkal.
Cafeteria Rendszer 2017 Online
Ezzel az adózással ezekből az elemekből évente a versenyszférában 450. 000 Ft, a közszférában 200. 000 Ft adható. Így változik a cafeteria 2017-től- HR Portál. Új, adómentes juttatásként jelenik meg a mobilitás célú lakhatási támogatás és a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátás. A NEXON Akadémia felnőttképzési központunkban folyamatosan szervezünk szakmai képzéseket, konzultációkat az aktuális jogszabályváltozásokról. Aktuális ajánlatainkért kattintson ide. NEXONcafe szolgáltatásaink és szoftvereink teljes körű cafeteria megoldásokat kínálnak. Alkalmazásaink a nyilatkoztatástól, a kiválasztáson át, a megrendelésig és a kiosztásig támogatják a teljes folyamatot. Tudjon meg többet.
Az adómentességi értékhatára a lakás vételárának, a teljes építési költség, illetve korszerűsítésköltségének 30%-áig terjed, de nem lehet több, mint 5 éven belül 5 millió forint. A cafeteria részét képezheti 2017. január 1-től a munkáltató által nyújtott úlitási célú lakhatási támogatás is. Az új szabályozás ehhez az új juttatási formához a foglalkoztatásban töltött évek számához igazodóan a minimálbér 40, 25, illetve 15 százalékáig biztosít adómentességet. A fenti változások alapján előrevetíthető, – amennyiben az év végén nem módosulnak e szabályok – hogy jövőre a 2015-ben mintegy 350 milliárd forintot kitevő cafeteria juttatások szerkezete radikálisan átalakulhat. A módosítás vesztesei egyértelműen az önkéntes pénztárak lehetnek. Társadalompolitikai kihatásai miatt érdemes lenne újragondolni az őszi törvényalkotás során! INSTANT CAFETERIA - Cafeteria bevezetés, üzemeltetés, szoftver, online nyilatkoztatás. Az új rendszer egyértelmű nyertese várhatóan a SZÉP-kártya lesz és ezen keresztül főleg a hazai turisztikai-, vendéglátó-ipari ágazat. Az adómentes juttatások körének fenntartása, illetve további elemekkel történő bővítése kísérletet tehet a korábbi béren kívüli juttatási elemek visszaszorítása miatt szűkülő választási lehetőségek kompenzálására.