Üzleti Ajándék Adózása 2019
July 17, 2024, 10:43 amAmennyiben egyik csoportba sem lehet a juttatást besorolni, tehát nem minősül sem béren kívüli, sem egyes meghatározott juttatásnak és nem is tekinthető adómentesnek, akkor a felek között fennálló jogviszonyként adózik. Hasznosnak találtad ezt a bejegyzést? Oszd meg ismerőseiddel is! Még több tanácsra van szükséged? Találkozzunk személyesen, írj e-mailt vagy telefonálj! Iratkozz fel hírlevelünkre, és olvasd el 13 + 1 ingyenes adótippünket! Adómentes így a múzeum, kiállítás, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, humorestre szóló nem visszaváltható jegy, bérlet. A juttatás elszámolható-e költségként? Az ajándék áfája levonható? A cégünk nevére szóló költség számla birtokában, mind a juttatás, mind a kapcsolódó adók a vállalkozás érdekében felmerülő költségnek minősülnek, ha az ajándékozás összefüggésben van a cég vállalkozási, bevételszerző tevékenységével. Ha az ajándék nem haladja meg az 5 ezer forintot, az áfa levonható. Kaphat-e üzleti ajándékot cégünk alkalmazottja?
Üzleti Ajándék Adózása 2014 Edition
Érdemes lehet azzal kezdeni, hogy a reprezentáció törvényi fogalma alapján karácsony alkalmából a dolgozók, üzleti partnerek részére nyújtott vendéglátás, illetve a kapcsolódó utazás, szállás és szabadidőprogram reprezentációnak minősül, tehát a rendezvényre fordított kiadás összesített bruttó értéke után a munkáltatónak 43, 66%-os közterhet kell fizetnie. A reprezentáció ugyanakkor a vállalkozás érdekében felmerült kiadásnak minősül, így társasági adó nem terheli, viszont érdemes tudni, hogy a reprezentációhoz kötődő számlák áfa tartalmát nem lehet levonni, mivel az Áfa törvény alapján ez az esemény nem kapcsolódik közvetlenül a társaság adóköteles gazdasági tevékenységéhez. A céges rendezvények költségvetésének tervezésekor tehát úgy ajánlott kalkulálni, hogy a 43, 66% közteher mellett még az előzetesen felszámított áfa is költségként realizálódik. És az a céges rendezvényen átadott ajándékok? A céges karácsonyi rendezvényen való ajándékozás szintén a fenti közteherrel juttatható bármely magánszemély résztvevőnek gyakorlatilag értékhatár nélkül (üzleti partnereknek üzleti ajándéknak keresztelve, valamint, ha a munkavállalóknak, munkavállalói csoportoknak azonos feltétekkel nyújtják).
Üzleti Ajándék Adózása 2022
Üzleti ajándék Az szja-törvény 3. paragrafusának 27. pontja alapján üzleti ajándéknak minősül (alkalomtól és értékhatártól függetlenül) a juttató tevékenységével összefüggő üzleti, hivatali, szakmai, diplomáciai vagy hitéleti kapcsolatok keretében adott ajándék (ingyenesen vagy kedvezményesen adott termék, nyújtott szolgáltatás, valamint a kizárólag erre szóló utalvány). Ellentétben azzal, hogy a reprezentációs eseményen a rendező kifizető alkalmazottai is részesülhetnek a reprezentációban, üzleti ajándékot nem kaphatnak, mert a szabály lényegi eleme, hogy az üzleti, hivatali stb. kapcsolatok keretében történik a juttatás. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, milyen üzleti ajándékokat nem lehet úgy adni, hogy a kifizetőt terheli az adó, és részletezzük a csekély értékű ajándékok juttatására vonatkozó szabályokat is. A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A vállalkozásoknak a magánszemélyek felé történő különböző juttatások esetén elengedhetetlen a helyes besorolás. Ilyen esetben azt kell eldönteni, hogy az adott juttatás: adómentes juttatás, béren kívüli juttatás, egyes meghatározott juttatás, egyik sem. 2019. január 1-jétől már csak a Szép kártya három alszámlájára utalt támogatás minősül béren kívüli juttatásnak, feltéve, ha nem lépjük át, sem az egyes alszámlákra vonatkozóan meghatározott értékhatárt, sem az éves rekreációs keret összeget. A keret összeg költségvetési szerv munkáltatók esetében 200 ezer forint, egyéb munkáltatók esetében 450 ezer forint fejenként. Az egyes alszámlák vonatkozásában az alábbi értékhatárokat kell szem előtt tartani: szálláshely: 225 ezer forint, vendéglátás: 150 ezer forint, szabadidő: 75 ezer forint. Ezen összeghatárokon belül a vállalkozónak a juttatás után a jelenlegi szabályok szerint 15% személyi jövedelemadót és 17, 5% szociális hozzájárulási adót kell fizetni. A kiva szerint adózókat pedig 15% személyi jövedelemadó és 13% kisvállalati adó terheli.