Az Ex Az Oka Mindennek Port
July 7, 2024, 2:13 pmMivel a kollégák távozásának, vagy maradásának legfőbb oka a közvetlen vezető, így ez a befektetésünk fog a leggyorsabban megtérülni. Ha a munkavállalók jól érzik magukat a vállalatnál, az ügyfelek felé is büszkén képviselik a szervezetet, ennek eredménye az ügyfél elégedettsége. „Rohadt rossz irányba mennek a dolgok” | Magyar Narancs. Tehetséget bevonzani, megtartani és olyan munkakörnyezetet biztosítani, amely mellett a munkavállalók elköteleződnek egyre nagyobb kihívás, miközben a minőségi munkaerőért egyre élesebb a verseny. Az EX előtérbe kerülése egy olyan folyamat része, amely valójában nagyon hasonlít az elmúlt évek alatt alapjaiban megváltozott ügyfélélmény (customer experience, CX) fókuszba kerüléséhez. A folyamat, amelyet most látunk, elsősorban a digitalizáció hatása, azonban a CX területéhez képest még csak gyerekcipőben jár. Gondoljuk csak végig, hogy a digitalizáció robbanásszerű fejlődésének eredményeképpen hogyan változtak a vásárlói szokások és elvárások. A középvezetők és az EX (válaszolók százalékában) 87% nem kapott elegendő képzést 58% nem kapott képzést egyáltalán 44% nem érzi magát felkészültnek a vezetői feladatokra Forrás:, 2018.
Az Ex Az Oka Mindennek Előzetes
"Nem hiszem, hogy az emberek felfogják, mekkora a humánerőforrás-hiány, egy külső szemlélőnek ez nem is nyilvánvaló. Nem tudják, hogy egy ápoló vagy egy műtőssegéd mennyit túlórázik, egy orvos hányat ügyel pluszban, hány szakrendelés lesz rövidebb vagy ritkábban elérhető azért, mert nincs személyzet. A (sz)ex az oka mindennek. Vagy, hogy hány ágyat kell üresen hagyni, mert nem tudnak mellé ápolót kiállítani. Ezek a problémák akkor szoktak bekerülni a köztudatba, amikor a helyzet tarthatatlan lesz, például ha valahol nem lehet szülni vagy megszűnik az ügyelet. Magam is kíváncsi vagyok, hány helyen van az országban olyan pattanásig feszült helyzet, hogy ha két ember kiesik, vége mindennek" – foglalja össze tapasztalatait egy budapesti kórházban dolgozó orvos. Folyamatos, lassú elszivárgás Az elmúlt hetekben többször is azzal szembesülhettünk, hogy bizonyos ellátások szünetelni fognak: például Várpalotán, Mohácson, Szolnokon, a fővárosi Uzsoki Utcai Kórházban a szülészet, a Békés Megyei Központi Kórházban a gyermek intenzív, Karcagon a fül-orr-gégészet.Ezután viszont ez a trend is megfordult. Május kezdetén 48, június első napján pedig már az optimizmust mutató 51 volt a BMI értéke. Azaz az orosz vállalatok beszerzéseit bonyolító szakemberek már a gazdaság bővülését jelzik előre. Ez a mutató tehát nagyon hasonló görbét járt be, mint a kamatláb. Tanúsága szerint a mélypontot már maga mögött hagyta az orosz gazdaság, sőt a várakozások gyakorlatilag a háború előtti szinten vannak. A munkanélküliségi ráta Még ennél is megdöbbentőbb az orosz munkanélküliségi mutató alakulása (lásd 5. Már az is meglepő lehet, hogy a januári 4, 4 százalék és a februári 4, 1 százalék után márciusban semmit sem csökkent az indikátor értéke, hanem maradt 4, 1 százalék. Az viszont még váratlanabb, hogy áprilisban egyenesen javult a mutató. Az ex az oka mindennek előzetes. Ebben a hónapban ugyanis 4, 0 százalékra csökkent az orosz munkanélküliségi index. A foglalkoztatás alakulása szempontjából kiemelt mutató tehát még az előzőeknél is kedvezőbben alakult. Ezen indikátor esetében ugyanis a háborúnak még rövidtávon sem volt negatív hatása, sőt a korábbi javuló trend továbbra is érvényben van.