Máv Cafetéria 2017
July 5, 2024, 4:38 am-nél akár a napi, heti és havi munkaóra csökkentés is lehetséges. A VDSzSz Szolidaritás szombati közleménye szerint a a MÁV-Start Utasellátó központjának vezetése csoportos létszámleépítésre készül, így több mint félszáz vasutas elbocsátását tervezi. A MÁV hétfőn cáfolta az értesülést: a munkáltató nem jelentett be csoportos létszámleépítési szándékot. A vasúttársaság nyilatkozatának érvelését a másik nagy ágazati képviselet Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) elnöke is megerősítette a Szeptemberre sztrájkot hirdet a VDSzSz Szolidaritás a MÁV-Start Zrt. -nél, ha nem vezet eredményre a szakszervezet által augusztus 11-én kezdeményezett kollektív munkaügyi vita - írta a szakszervezet közleményében. 8-9 óra: Cafetéria 2017 • Millásreggeli - a gazdasági muppet show. Információik szerint járatritkítások és -megszüntetések miatt a MÁV-Start Utasellátó központjának vezetése csoportos létszámleépítésre készül: több mint félszáz vasutas elbocsátását tervezi, akik többségében hálókocsi kalauzok, étkezőkocsikon szolgálatot teljesítő szakácsok, felszolgálók. A MÁV állásfoglalása szerint azonban az Utasellátó szervezetére vonatkozóan a munkáltató nem jelentett be csoportos létszámleépítési szándékot.Máv Cafetéria 2017 Enterprise
chevron_right Cafetéria: új adómentes elemek, de költségesebbek is lesznek hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2016. 11. 14., 13:19 Frissítve: 2016. Máv cafetéria 2017 enterprise. 29., 18:04 2017. január 1-jétől jelentősen változik a nem pénzben nyújtható juttatások adózása, emiatt a korábbi években már megszokott cafetériaelemek kikerülhetnek a választható juttatások köréből, az adómentesen nyújtható juttatások pedig új elemekkel bővülnek. A legfontosabb változásokra a Deloitte szakértője hívja fel a figyelmet. Az év végéhez közeledve a vállalatokat kihívás elé állíthatja egy olyan juttatási rendszer kialakítása, mely a munkavállalók igényeit maximálisan, de minimális adminisztráció mellett szolgálja ki. A korábbi években népszerű cafetéria elemeinek jelentős része – ideértve az Erzsébet-utalványt, a munkahelyi étkeztetést, az iskolakezdési támogatást, a helyi utazási bérletet, az iskolarendszerű képzés munkáltató által átvállalt költségét, továbbá az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári, egészségpénztári és önsegélyező pénztári hozzájárulásokat – 2017-től már csak a jelenleginél jóval kedvezőtlenebb adózási feltételekkel juttatható a munkavállalók számára.
Máv Cafetéria 2017 Download
Ezek éves keretösszegek, melyeket arányosítani kell a jogviszonyban töltött napok számával abban az esetben, ha a jogviszony csak az év egy részében áll fenn. A személyi jövedelemadóról szóló törvény 71. §. Jóval nagyobb kölcsönöket adhat dolgozóinak a MÁV: itt a megállapodás. (5) bekezdése szerint, amennyiben a 100 000 forintos pénzjuttatás összege az adóévben az éves keretösszeget meghaladja, e meghaladó rész után a juttatásra jogosító jogviszony (például munkaviszony) alapján kell - a kifizetés hónapjára - az adókötelezettséget megállapítani. Tehát bérjövedelemként vagy nem önálló tevékenységből származó jövedelemként kell leadózni. Változatlanul egyes meghatározott juttatásként lesz adóköteles – a pénzösszeg kivételével - az a béren kívüli juttatás, (Szép kártya) amelyet az egyedi keretösszeget meghaladó összegben biztosít a munkáltató. A személyi jövedelemadóról szóló törvény 71. (4) bekezdése értelmében, egyes meghatározott juttatásnak minősül a többi béren kívüli juttatás (Szép kártya), a törvényben meghatározott értékhatárt meghaladó része. Példa a költségekről.
Máv Cafetéria 2017 Redistributable
2018. 07. 23. 12:06 Határozottan tiltakozik a cafetéria rendszerének érdemi egyeztetés nélkül végrehajtott átalakítása ellen a Magyar Szakszervezeti Szövetség. Cafetéria 2017 - Könyvelés - Dombóvár. A köztársasági elnököt a konföderáció arra kéri majd fel, hogy a törvénymódosítást ne írja alá, hanem küldje vissza azt megfontolásra a parlamentnek. Az érdekképviselet keresi a módját annak is, hogy a politikusokat miként kényszerítheti a munkavállalók érdekeit sértő döntésük megváltoztatására. A parlamenti képviselők többsége eldöntötte pénteken, hogy jövőre változik a cafeteria-rendszer: a SZÉP-kártya marad az egyetlen kedvező adózású elem. Így megszűnik például az eddig készpénzben kifizethető százezer forintos juttatás, az albérleti támogatás, az utazási támogatás, a lakás- vagy diákhitelek visszafizetéséhez nyújtható támogatás adómentessége is. A szálláshelyek igénybevételére adhatnak a munkáltatók továbbra is évi 225 ezer forintot, a vendéglátóipari szolgáltatásokhoz 150 ezer forintot, míg az egyéb szabadidős szolgáltatásokra, például színházjegyek, múzeumi vagy strandbelépők vásárlására 75 ezer forintot.
Egy ilyen, több éve, évtizede működő rendszerhez hozzányúlni rendkívül kockázatos és veszélyes. Hozzátette: ma Magyarországon mintegy 50. 000 munkáltató 1. 000. 000 munkavállalónak ad béren kívüli juttatást ebben a rendszerben. A VOSZ információi alapján a magyar szállodák bevételének mintegy 25-40%-a származik a SZÉP-kártyából, egyes vidéki egységeknél ez akár az 50%-t is eléri. Máv cafetéria 2017 redistributable. A főtitkár kifejezte, hogy van egy olyan szándék, hogy az Erzsébet-utalványt oly módon szüntetnék meg, hogy az bekerülne a SZÉP-kártyába negyedik zsebként. A munkáltatói oldal szavai szerint "ölni fog" a SZÉP-kártyáért, a munkavállalói oldalnak pedig azt javasolja, hogy hasonlóan álljanak ki az öngondoskodás rendszere (egészségpénztár, nyugdíjpénztár) mellett. A kettős bérrendszer, vagyis a 20. 000 Ft-os havi összeg kedvezményes adózással történő alkalmazása elfogadhatatlan! Ami munkabér, az legyen adó- és járulékköteles! A szakszervezeti oldal nevében Kuti László az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés elnöke elmondta: Magyarországon nem bérreformra, hanem bérre, tisztességes bérre van szükség.