Betegszabadság És Táppénz Különbsége- Hr Portál
July 17, 2024, 12:43 am2021. április 14. A betegszabadság és a táppénz a keresőképtelenség idejére biztosított ellátás. A keresőképtelenség megállapítása orvos feladata és kiterjed többek között a veszélyeztetett terhességtől a közúti baleseten át a gyermekápolásig - vagyis az olyan élethelyzetekre, amikor a munkavállaló önhibáján kívül nem tudja ellátni a munkáját. Mikor számít valaki keresőképtelennek? Keresőképtelennek legtöbbször abban az esetben, de nem kizárólag akkor minősül valaki, ha saját vagy 12 éven aluli gyermekének a betegsége miatt a munkáját nem tudja ellátni. Az így kieső jövedelmet hivatott az egészségbiztosítás pénzbeli ellátással pótolni Mi a különbség a táppénz és a betegszabadság között? Bár a köznyelv sokszor nem tesz különbséget betegszabadság és táppénz között, a valóságban két eltérő dologról van szó. Betegszabadság táppénz különbség. A betegszabadság A betegszabadságot a munkáltató fizeti, ez a távolléti díj 70 százaléka. Maximális mértéke évente 15 nap, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődött, akkor ennek időarányos része.
A Betegszabadság És A Táppénz Közötti Különbségek | Elonyok.Hu
"Beteg vagyok, szeretnék táppénzt és betegszabadságot kérni" – hallható olykor egy-egy kérés a HR-irodákban. Munkavállalóként kötelességünk bejelenteni, ha rövidebb-hosszabb betegség miatt nem tudjuk a munkánkat elvégezni, de érdemes tisztában lennünk az ezzel kapcsolatos fogalmakkal. Megmutatjuk, mi a különbség a táppénz és a betegszabadság között! Betegszabadság és táppénz közötti különbség. Kicsi nátha, kicsi betegszabadság Ha betegség dönt le minket a lábunkról, akkor az első 15 otthon töltött napot nevezzük betegszabadságnak. A munkáltató egy évben maximum ennyi munkanapot adhat ki. A keresőképtelenséget a háziorvosnak vagy a kezelőorvosnak szükséges igazolnia, amely igazolást a munkavállalónak be kell nyújtania a munkáltatója részére. A betegszabadság alatt a munkáltató a távolléti díj 70%-át köteles fizetni. Betegszabadságra a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozók (klasszikusan a különböző cégek alkalmazottai), valamint a közszolgálati és a közalkalmazotti jogviszonyban álló munkavállalók jogosultak. Tehát az egyéni vállalkozók és a társas vállalkozás tagjai nem vehetik igénybe a betegszabadságot.
Keresőképtelen egyrészt, aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni, aki fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátásban részesül, akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, valamint aki járványügyi, illetőleg állat-egészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható. Keresőképtelen az a szülő is, aki várandóssága, illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni és csecsemőgondozási díjra nem jogosult, aki tizenkét évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése alatt gyermeke mellett tartózkodik a kórházban, aki ilye korú beteg gyermekét otthon ápolja illetve az az anya, aki kórházi ápolás alatt álló egyévesnél fiatalabb gyermekét szoptatja. Ezen felül méltányosságból adható táppénz tekintetében keresőképtelennek minősül az a szülő, aki 12 és 18 év közötti beteg gyermekét otthon ápolja vagy gyermeke mellett tartózkodik a kórházban. A betegszabadság és a táppénz közötti különbségek | elonyok.hu. Bármely okból fennálló keresőképtelen állapot igazolására kizárólag orvos jogosult.