Rólam :: Coaching Szolnok
July 16, 2024, 6:24 pmA szervezeti szupervízió szakvezetője. Ugyanitt 2010-ben pedig elindító alkotója a Szupervizor-coach posztgraduális egyetemi képzésnek. 2003-ban szupervízióval kísért tréner képzést indítanak. 2004-ben az első magyarországi coach képzések egyikét alkotják meg és indítják el. 2004-ben pedig Bán Zsuzsanna elindítja a vezetők coach szemléletű fejlesztését, a Leader as Coach vezetőképzést. A BÁNCoaching Tanácsadó és Vezetőfejlesztő cég 2009-től viszi tovább az innovatív, jövőépítő Coach és Leader képzéseket, a szupervízió alapú coaching módszertanát. küldetésünk Etikus szakmai barátként és edzőként támogatni, fejleszteni, kísérni, inspirálni, tanítani. "Hogy meglásd mi az, amin változtatnod kell, hogy jól haladj és mi az, amin nehogy változtass, hogy megmaradj önmagad. " /Szász J/ jövőképünk A változó társadalmi és piaci helyzetekhez, mindig új utakat is keresni és mégis megőrizni mindazt, ami valódi érték. Bán zsuzsanna coach de. Az aktuális kihívásokra reagáló szakmai programok és képzések folyamatos fejlesztésével.
Bán Zsuzsanna Coach De
Bán Zsuzsanna és Szász Júlia ebben a tökéletes edző partnerek, tiszteletreméltó szakemberek. Fantasztikus tanuló- és munkatársak. A BÁN Coaching Coach képzésén olyan sokoldalú hozzáértést tapasztaltam meg tőlük, ami egyértelműen követendő, és törekszem erre azóta is. Bár, egy "kalandnak" indult a tanulás, a végére már a vágy is kialakult, hogy próbára tegyem magam az edző szerepében, s azóta a gyakorlatban is megéltem, milyen fantasztikus szakma ez, ha elég jól csinálja az ember. Köszönöm szeretettel! Micheller Myrtill énekesnő A coach szemléletű vezetést csak iskolában megtanulni nem lehet. A BÁNCoaching Leader as Coach képzésével viszont mindenki úgy tudja fejleszteni a készségeit, hogy a gyakorlatból is megtapasztalva fejleszheti tovább magát. Akár az aktív hallgatásban, akár szituatív vezetői helyzetekben, akár az asszertív magatartásban... Rólam :: Coaching Szolnok. és így tovább. Bán Zsuzsanna képzése alatt volt szerencsém sokat tanulni az ő hatalmas tapasztalatából, amit nagy szenvedéllyel tudott átadni minden "diákjának" a műhelymunkák során.
Nem hiszek abban, hogy elég elolvasni egy kiadványt ahhoz, hogy elmondhassuk, már tudunk mindent, és abban főleg nem hiszek, hogy mások tanácsai sikeressé tehetnek bárkit is. Engem a tények és a kérdésekre adható válaszok érdekelnek. S leginkább az emberek a tények mögött. Európai felmérések szerint a cégvezetői gárda átlagosan 35%-a "burn-out"-ban szenved. Több mint 50%-os a motiválatlanság a munkavállalók körében. A változási projektek közel 65%-a elbukik. Kiss ügyvédi iroda szekszárd asia Naturterápia | Kineziológus, Kineziológia – bach-virág – diapozitív metódus identitásunk Munkánkban szigorú etikával, politikai, világnézeti semleges pontról dolgozunk. Személyes keresztény értékrendünk a munka során, abban jelenik meg, hogy fontos nekünk a család, a becsületes munka, a meghitt emberi kapcsolatok, hogy magunkat fejlesztve és egymást segítve próbáljunk előbbre jutni. Klasszikus kutatási eredményekre (pszichológia, szociológia, csoportdinamika.. Bán zsuzsanna coach 1. ) alapozunk. Ezotéria, keleti filozófiákon alapuló eszközök nincsenek a módszertanunkban.