Béren Kívüli Juttatások 2019
July 17, 2024, 8:42 amA béren kívüli juttatások 2019-es adóztatásában csupán apróbb finomítás várható. Mivel megszűnik az (14%-os mértékű) egészségügyi hozzájárulás és helyette a 19, 5% mértékű szociális hozzájárulási adót kell majd fizetni, ezért (hogy az adóterhelés jelentősen ne változzon) megszűnik az 1, 18-as adóalap-kiegészítés. A béren kívüli juttatások után így csupán 15% szja és 19, 5% szocho kötelezettség keletkezik majd, amely így összességében 34, 5%-os adóterhelést jelent (szemben a jelenlegi 34, 22%-kal). Sok munkáltató a 2018-as év során azonban még biztosít a munkavállalók részre az Szja tv. 70. §-ában megfogalmazott egyes meghatározott juttatásokat is. Béren kívüli juttatások 2009 relatif. Ezek között sok olyan juttatás van, ami konkrétan nincs nevesítve [mint pl. a jelenleg hatályos Szja tv. 89. § (6) bekezdése szerinti 2016. december 31-én hatályos béren kívüli juttatások], mégis egyes meghatározott juttatásként lehet biztosítani. 2019-től viszont ezeket a "nevesítetlen" juttatásokat már nem lehet egyes meghatározott juttatásként biztosítani, csupán nettó jogviszonyos jövedelemként.
- Béren kívüli juttatások 2009 relatif
- Beren kivueli juttatasok 2019
- Béren kívüli juttatások 2013 relatif
Béren Kívüli Juttatások 2009 Relatif
A pénztári megoldás pedig 2019-ben is kedvezőbb, mintha az adott összeget bérként fizetnék ki, ami nem sok juttatásról mondható el.
Beren Kivueli Juttatasok 2019
A 2%-os szochó csökkentés összegét a megkérdezett cégek 40%-a nem tervezi odaadni a dolgozóknak, a másik 40% bérben adja vissza, 10% pedig SZÉP kártyán adja tovább a megtakarítást juttatásként.
Béren Kívüli Juttatások 2013 Relatif
Nem jellemző, hogy a cégek a juttatásokról béremelésre váltottak volna. A válaszadóik 70%-a fontosnak tartja, hogy bértől elkülönítve legyen minden juttatás. Ha bérben is adják ki a juttatás egy részét, semmiképpen sem béremelés formájában. Tapasztalataik szerint azok a vidéki nagy termelő cégek tették be cafeteria rendszerükbe választható elemként a juttatás bérben történő kifizetését, amelyeknél magas a fizikai dolgozók aránya. Az Edenred rendszeresen monitorozza a juttatások piacát, legutóbbi felmérésük 2019 szeptemberében készült. Beren kivueli juttatasok 2019. Száz főnél nagyobb cégek juttatásban érdekelt döntéshozóit kérdezték, és a száz megkeresett vállalat közül 48 válaszolt. A megkérdezett cégek fele Edenred partner, a kutatás önkitöltős online elérhetőségű volt. Az Edenred tavalyi felmérése szerint a SZÉP kártyát 2018-ban nem alkalmazó vállalatok csupán 10%-a tartotta lehetséges alternatívának ezt a juttatási eszközt a jövőben. 2019 szeptemberi felmérésük alapján ez az előrejelzés beigazolódott. A SZÉP kártya népszerűsége mint kedvezményes adózású juttatás nőtt, kb.
keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)