2016. Évi Lxiv. Törvény Az Állami Tisztviselőkről Szóló 2016. Évi Lii. Törvény Hatálybalépésével Összefüggő Egyes Törvények Módosításáról - Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye

4. Az új törvény bevezetése esetén 2010. óta az érintett tisztviselők a negyedik törvény hatálya alatt végeznék hivatali munkájukat: köztisztviselői törvény, kormánytisztviselői törvény, közszolgálati tisztviselői törvény, majd pedig állami tisztviselői törvény. Ez a törvénykezési sorozat a bürokrácia növelés iskolapéldája lehet, miközben mindezt lényegében egy kormány követi el. 5. Az állami tisztviselőkre a két törvény együttesen vonatkozna (Kttv. és Átv. ), ami ezek együttes alkalmazását bonyolulttá, esetenként kaotikussá tenné. Ezt a káoszt tovább fokozná a több lépcsőben történő bevezetés. 6. 43/2016. (X. 25.) BM rendelet - Nemzeti Jogszabálytár. A Kormány a KÉF ülésén kérte a szakszervezeti oldal javaslatait a bürokrácia csökkentéshez. E felkérésre első javaslatunk: a Kormány ne terjessze az Országgyűlés elé az Állami Tisztviselőkről szóló törvényjavaslatot. A két törvény együttes bevezetése és alkalmazása óriási többletmunkával és többlet adminisztrációval járna. Az állami tisztviselői törvénytervezet súlyos hibái: 7. A közszolgálati életpályák jellemzője, hogy a versenyszférához képest alacsonyabb életkeresetet, viszont nagyobb biztonságot és kiszámíthatóságot nyújtanak.

• 43/2016. (X. 25.) BM rendelet - Nemzeti Jogszabálytár
• KSZSZ | Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége - Az állami tisztviselőkről szóló törvényjavaslat véleményezése

43/2016. (X. 25.) Bm Rendelet - Nemzeti Jogszabálytár

Ez azonban nem feltétlenül járt pozitív következményekkel. Hibás elvárások és képzetek születtek, például a női orgazmusról. A nők orgazmusával rengeteg tanulmány és kutatás foglalkozik. Az aktus során átélt orgazmussal kapcsolatban az arányszámok az egyes kutatásokban eltérnek. Egyben viszont mind megegyeznek: míg a heteroszexuális férfiak döntő többsége (75-95%) az együttlét során általában vagy mindig eléri a csúcsot, addig a nőknél ez az arány kisebb (35-65%). Annyi azonban biztos, hogy szinte mindenkinél előfordul, hogy az együttlét során hirtelen elillan az ihlet, és már nem tud fókuszálni a gyönyörre. Mik azok a tényezők, amik meghatározzák az orgazmusod? A nők orgazmusképességét több dolog is determinálja. A gátló tényezők közé tartozhatnak a korábbi traumák, mint például a szexuális támadás. Allami tisztviselokrol szolo toerveny. Ha a munkahelyet átminősítik és mondjuk a közalkalmazotti törvény hatálya alá kerül, a jogviszony változásáról az érintetteket az átvevő munkáltató az átalakulást követő harminc napon belül – vagyis utólag - köteles tájékoztatni.

Kszsz | Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége - Az Állami Tisztviselőkről Szóló Törvényjavaslat Véleményezése

Ha a munkahelyet átminősítik és mondjuk a közalkalmazotti törvény hatálya alá kerül, a jogviszony változásáról az érintetteket az átvevő munkáltató az átalakulást követő harminc napon belül – vagyis utólag - köteles tájékoztatni. A központi munkahelyeken dolgozókat munkaidőkeretben foglalkoztatják, napi munkaidejük maximum 12 óra, heti munkaidejük 48 óra lehet – szerepel a javaslatban, ami így szentesíti a mostani gyakorlatot, a rengeteg túlmunkát. A munkaidőkeret elszámolásáért pedig majd harcolhatnak szabadon, hiszen papíron engedik, hogy szakszervezetet alapítsanak. Az már csak hab a tortán, hogy a szervezet vezetője a napi munkaidőt két részletben is beoszthatja, csak annyi a feltétel, hogy a két időszak között legalább két óra pihenőidőt kell biztosítani. A javaslat indoklásában kimondják, hogy a kormánytisztviselőket szoros "engedelmességi kötelezettség" terheli, az általánosnál súlyosabb fegyelmi és kártérítési felelősséggel. KSZSZ | Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége - Az állami tisztviselőkről szóló törvényjavaslat véleményezése. Új, hosszú távú önálló életpálya törvényt kapnak a rendvédelmi szervek civil dolgozói is, akiket januártól rendvédelmi alkalmazottnak kell majd nevezni.

Sokkolhatta a miniszterelnököt, hogy a kormányalakításkor kiderült, két ciklusnyi kormányzás után fogalma sincs az apparátusának, hányan dolgoznak és milyen munkát végeznek az egyes hivatalokban. Júniusban létszámstopot kellett elrendelni, hogy a mozgások ne akadályozzák a számolgatást. Az jogszabály tervezetének indoklásában már úgy fogalmaznak: egy hosszútávon is kiszámítható, álláshely-alapú létszámgazdálkodás bevezetésére van szükség, ami azt jelenti, minden szervezetnek meghatároznak majd egy alaplétszámot, s azt évente ellenőrzik. Emellett lesz egy központi álláshely-állomány, ahonnan pluszfeladatra ki lehet majd kérni dolgozókat és ide kerül át az a munkahely is a hivatalokból, amelyiket fél évig nem sikerül betölteni. Ami pedig a dolgozókat illeti: elbocsátáskor két hónap marad a felmentési idő, a kormány tehát nem hallotta meg a szakszervezetek emelést sürgető javaslatait. Bevezetik a teljesítményértékelést, a rendszeres továbbképzést, új illetményrendszert kapnak. S ezt a majdnem száz oldalas javaslatot szinte mellékesen odacsapták a kormánytisztviselőkhöz.

July 7, 2024, 3:12 pm