A Rendkívüli Körülményekre Hivatkozhatnak A Kötelező Oltásnál, De Így Is Lehet Belőle Kártérítési Per

Szerinte a betegeket veszélybe sodorhatja, ha emiatt felmondanak dolgozók az egészségügyben. Arra a kérdésünkre, hogy az oltatlan betegellátók nem sodorhatják-e őket veszélybe, ha elkapják a koronavírust, úgy felel: "Nem gondolnám. Maszkban dolgozunk, védőfelszerelésben, az oltott ugyanúgy szórhat. " Ő egyébként azért nem akarja elfogadni a vakcinát, mert nincs eléggé régóta használva az oltóanyag, elmondása alapján öt év után adatná be magának a mostani oltást. A rendkívüli körülményekre hivatkozhatnak a kötelező oltásnál, de így is lehet belőle kártérítési per. Gál Judit kérdésünkre azt mondja: gondolt rá, hogy otthagyja az egészségügyet a kötelező oltás miatt, de a szabály a magánszektorban is vonatkozna rá. Végiggondoltam és lehet, hogy a legvégén mégis be fogom adatni, de csak egyet – mondta. A rendezvény egy másik, névtelenséget kérő, egészségügyben dolgozó résztvevője azt hiányolta, hogy az "a két-három tábor, aki tüntetést szokott szervezni a kényszerdolgok ellen", fogjon össze. "Ez egy kísérleti fázisban lévő oltás, semmiféle bizonyíték nincs arra, hogy hosszú távon ez biztonságos és jó, illetve a saját immunrendszeremben bízom" – indokolta kérdésünkre, miért nem oltatta be magát, illetve a tüntetésen szintén jelenlévő gyermekét sem.

1. Oltási szövődményekre számítanak, de a vírustól már nem félnek a magyarok - Napi.hu
2. A rendkívüli körülményekre hivatkozhatnak a kötelező oltásnál, de így is lehet belőle kártérítési per

Oltási Szövődményekre Számítanak, De A Vírustól Már Nem Félnek A Magyarok - Napi.Hu

A törvényi előírás felülírja a munkaszerződést, így nemcsak új szerződést nem köthetnek olyan egészségügyi dolgozóval, aki nem oltatja be magát szeptemberig, de a régieket is fel kell mondani emiatt. A hétvégén nagyjából százan tiltakoztak ez ellen a Hősök terénél. Van, aki inkább felmondana. Az Azonnali írása. A be nem oltott egészségügyi dolgozóknak legkésőbb szeptember 1-ig fel kell venni az oltás első dózisát. Az egészségügyi szolgáltatók nem hozhatnak létre új jogviszonyt olyan egészségügyi dolgozóval, aki nem veszi fel az oltást és meg kell szüntetni a jogviszonyt azzal, aki megtagadja az oltás felvételét – foglalja össze a törvényi kötelezettséget a hivatalos koronavírus-tájékoztató oldal. Oltási szövődményekre számítanak, de a vírustól már nem félnek a magyarok - Napi.hu. Hozzáteszik: a munkáltató kérheti az oltásról szóló igazolást, a kötelezettség teljesítésére összesen 30 napos határidőt adtak, aki valami miatt egészségi okból nem oltathat, annak ehhez a mentességhez orvosi szakvéleményre van szükség. A munkáltatónak van egyfajta utasítási joga. Nem kell szerződést módosítani, hanem ez egyfajta munkáltatói utasítás, aminek a munkavállaló – aki vagy közalkalmazott, vagy munkajogi viszonyban áll – köteles eleget tenni.

A Rendkívüli Körülményekre Hivatkozhatnak A Kötelező Oltásnál, De Így Is Lehet Belőle Kártérítési Per

Esetleg az egyiket beadatom "Tudjátok, hogyan kell teremteni? " – kiáltotta bele egy nő a mikrofonba szombaton dél körül a Városligeti tó melletti réten, ahol az egészségügyi dolgozók kötelező oltása ellen tartottak demonstrációt nagyjából százan. A mellette álló, korábban szintén szónokló, 5G-ellenes pólót viselő férfival már ők is színes társaság voltak, ám a terület túlfelén, a Zilinski-hídhoz közelebbi oldalon egy szintén nagyjából százfős csoport egy másik tüntetést is tartott egy időben – az egyik résztvevő elmondása szerint – "sajnos mindenért", ottjártunkkor pont a devizahitelek kérdését feszegették. Arra voltunk kíváncsiak, mi az oka annak, hogy egyes egészségügyi dolgozók nem adatják be maguknak a koronavírus elleni védőoltást. "Nem szeretném beadatni, ezért ez egy nagyon aljas dolog" – mondja kérdésünkre Gál Judit szakápoló, a tüntetés egyik résztvevője, miután megerősíti, neki is kötelező az oltás. Mindenki döntse el, hogy mit szeretne. Ha én meg szeretném kapni, akkor odamegyek és beoltatom magam, de ez egy aljas húzás volt – mondja.

Ez a gyakorlatban azt jelentené, hogy az esetleges mellékhatásokból származó károkat a munkáltatónak kellene megtérítenie – foglalja össze Torsten Braner, a Taylor Wessing Budapest irodavezető ügyvédje. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

July 17, 2024, 9:07 am