Foglalkoztató Által Fizetendő Járulékok
August 28, 2024, 2:43 amA fizetendő járulékok megoszlása 2015. január 1-jétől Biztosított által fizetendő Nyugdíjjárulék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék természetbeni egbizt. járulék pénzbeli egbizt. járulék munkaerő-piaci járulék 10% 4% 3% 1, 5% 2015. január 1-jétől nem kell korkedvezmény-biztosítási járulékot fizetni, tekintettel arra, hogy ettől az időponttól a korkedvezmény rendszere kivezetésre került a Tbj-ből. Fontos azonban az a szabály, mely szerint az esedékességet követően a 2015. január 1-jét megelőző időszakra kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelmekre a 2014. Foglalkoztató által fizetendő járulékok könyvelése. december 31-én hatályos Tbj. 20/A. §-át kell alkalmazni. A fizetendő járulékok megoszlása 2013. január 1-jétől* Foglalkoztató által fizetendő korkedvezmény- biztosítási járulék Nyugdíjjárulék** munkaerő- piaci járulék 13% * A 2013. január 10-éig megszerzett és 2012. december havi járulékalapot képező olyan jövedelem után, amelyet a 2012. december hónapra vonatkozóan benyújtott bevallásban kell bevallani, a 2012. december 31-én hatályos járulékfizetési felső határra vonatkozó rendelkezéseknek megfelelően kell a fizetési kötelezettséget teljesíteni.
Foglalkoztató Által Fizetendő Járulékok 2019
A nyugdíjjárulék továbbra is 9, 5 (1, 5) százalék a magánnyugdíj-pénztári tagdíj: 8 százalék. A foglalkoztatottak járulék terhei összességében nem emelkednek, hiszen jelenleg is összesen 17 százalék az egyéni járulék, ha figyelembe vesszük az összesen 15, 5 százalék egyéni járulékot és az 1, 5 százalék munkavállalói járulékot. A foglalkoztatott nem fizet nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot a társadalombiztosítási járulékalapot képező természetbeni juttatás adóalapként megállapított értékének szja-val növelt összege után, továbbá nem fizet - egészségbiztosítási, és munkaerőpiaci járulékot (6+1, 5 százalék): - a jubileumi jutalom - a végkielégítés - az újrakezdési támogatás - a szabadságmegváltás jogcímen kifizetett juttatás - a határozott időtartamú jogviszony megszüntetése esetén a Munka Törvénykönyve 88. §-ának (2) bekezdése és - a közalkalmazotti jogállásról szóló 1992. Fizetendő járulékok 2014-2020 között - ADÓSZIGET. évi XXXIII. Törvény 27. §-ának (2) bekezdése alapján kifizetett összeg után. A foglalkoztatott nem fizet pénzbeli egészségbiztosítási járulékot (2 százalék) a külön jogszabály szerinti prémiumévek program, illetőleg a különleges foglalkoztatási állomány keretében járó juttatás után.
500, - forint/hó (napi 250, -Ft) 2018. 320, - forint/hó (napi 244, -Ft) 2017. január 1- jétől 7. 110, - forint/hó (napi 237, - Ft) 2016. 050, - forint/hó (napi 235, - Ft) 2015. január 1- jétől 6. 930, - forint/hó (napi: 231, -Ft) 2014. 810, - forint/hó (napi: 227, -Ft) 2013. 660, - forint/hó (napi: 222, -Ft) 2012. 390, - forint/hó (napi: 213, -Ft)