Otka Pályázat 2022 — Személyügyi Szervező Főiskolai Képzés Győr
August 25, 2024, 3:00 amA pályázati program a magyar tudományos kiválóságok fejlődését kívánja elősegíteni, növelve a hazai kutatók és kutatási intézmények nemzetközi elismertségét. Hírek · Megjelentek az új OTKA pályázati felhívások · PTE ÁOK. Elektronikus benyújtás határideje: 2019. május 09. 16:00 Magyar-osztrák és magyar-szlovén nemzetközi együttműködésen alapuló kutatási témapályázat A pályázat célja önálló kutatócsoporttal rendelkező, tapasztalt, tehetséges kutatók támogatása, akik sikeres alapkutatási témájukat kívánják továbbvinni, újabb aspektusokból vizsgálni, kiemelkedő publikációs aktivitást folytatnak, tudományterületük nemzetközileg elismert szakértőiként tartják őket számon. Kiemelt cél a hazai kutatócsoportok és külföldi partnerek együttműködésének elősegítése, a magyar tudomány nemzetközi beágyazottságának erősítése, a hazai kutatók és kutatási intézmények nemzetközi elismertségének növelése.
- Otka pályázat 2015 cpanel
- Otka pályázat 2012.html
- Személyügyi szervező főiskolai képzés budapest
- Személyügyi szervező főiskolai képzés portál
- Személyügyi szervező főiskolai képzés helye szerinti
- Személyügyi szervező főiskolai képzés győr
- Személyügyi szervező főiskolai képzés debrecen
Otka Pályázat 2015 Cpanel
Semmelweis Egyetem, Innovációs Központ Cím: 1085 Budapest, Baross utca 22. Levelezési cím: 1085 Budapest, Üllői út 26. ; 1428 Budapest, Pf. 2. Telefon: 06-20-663-2439 E-mail címek és térkép az alábbi oldalon találhatóak.
Otka Pályázat 2012.Html
A beadottak közül mintegy félszáz pályázat épül olyan projekttervre, amely a világjárvány kihívásaira keres tudományos válaszokat. Ezek a tudományterületek széles spektrumát fedik le: az orvostudomány mellett vannak köztük jogtudományi, gazdaságtudományi, informatikai, pszichológiai, szociológiai, agrártudományi és egyéb természettudományi témák is" – hangsúlyozta Bódis József. A pályázatok értékelése többszintű eljárásban, szigorú szakmai kritériumok alapján zajlik, egyéni bírálók és szakértői testületek bevonásával. Otka pályázat 2012.html. A bírálati munkát a oldal által számított, tudományterületre vonatkozó, életkorra normalizált mérőszámok is támogatják. Az egyéni kutatói publikációs teljesítményt tükröző mutatók a legfontosabb hazai publikációs adatbázis, a Magyar Tudományos Művek Tára adatain alapulnak. A kiírás nagy hangsúlyt helyez a publikációs teljesítményre annak érdekében, hogy a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alapból finanszírozott kutatások során létrejövő eredmények a nemzetközi tudományos közösség és a széles nyilvánosság számára is láthatóvá váljanak.
2019. 12. 11. A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal elnöke 2019. november 14-ei döntésével két, az ELTE ÁJK tudományos műhelyei által benyújtott alapkutatási pályázat támogatásáról döntött, a 2019–2022 közötti időszakban összesen 58 millió 567 ezer forint támogatási összegben. A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal az "OTKA K" jelű pályázatok között Dr. Somody Bernadette, az Alkotmányjogi Tanszék adjunktusa vezetésével működő, elsősorban az Alkotmányjogi Tanszék oktatóira és kutatóra, valamint más társtanszékek – így a Polgári Jogi Tanszék – oktatóira és kutatóira építő kutatócsoportot támogatta. A kutatás címe "Alapjogi jogalanyiság koncepciója" (azonosító jele: K 132713). A kutatás időtartama 48 hónapos, a kutatás célja az alapjogi jogalanyiság koncepciójának vizsgálata és az alapjogi jogalanyiságnak a jogalanyiságok rendszerében való rendszertani elhelyezésének elemzése elsősorban elméleti, alapkutatási eszközökkel. Otka pályázat 2015 cpanel. A megítélt támogatás összege 33 millió 960 ezer forint.
A képzés során megszerezhető személyes adottságok, készségek: * a humánpolitikai szakember feladatainak ellátáshoz szükséges tulajdonságok: irányítás, szervezés, ellenőrzés, érvelés, tárgyalás képessége, objektivitás, tolerancia; * kezdeményezőkészség; * személyes felelősség a feladatok végrehajtásában; * bonyolult, gyorsan változó gazdasági-társadalmi környezetben döntéshozatal; * képesség saját tevékenység kritikus értékelésére. Dr. Biró Barna ügyvéd | Veszprém. A szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységben: * Munkaerő áramlásával kapcsolatos feladatok: o létszám- és bértervezés, o toborzás és kiválasztás, valamint munkatársak beillesztése, o beválás vizsgálata, fluktuáció-elemzés, o leépítés, outplacement és kiszervezés, o életpálya-tervezés, karriermenedzsment, tehetséggondozás. * Munkavégzési rendszerekhez kapcsolódó feladatok: o munkakörelemzés, o munkaköri leírás, o munkakör-értékelés. * Teljesítménymenedzsment rendszer kialakítása, szabályozás elkészítése és a rendszer bevezetése, valamint működtetése.
Személyügyi Szervező Főiskolai Képzés Budapest
Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. ) vegye figyelembe!
Személyügyi Szervező Főiskolai Képzés Portál
Oktatásszervezésben tapasztalatokkal, valós marketing gyakorlattal rendelkező jelentkező előnyben. Amikor elkezdtük, 2005-ben, évente 200-250 hallgató találkozott a vállalatirányítási rendszerek képzéssel a szervezett oktatás keretei között. Most évente 25 hallgatónál nincs több. Személyügyi szervező főiskolai képzés helye szerinti. Mivel a közgazdász képzés sokak számára fizetőssé vált, ezért kevesebben választják ezt a képzési irányt, így kevesebben tanulnak a vállalatirányítási rendszerek kezeléséről is. A tendencia pont az ellenkezője annak, mint ami kívánatos és a gazdaság szempontjából hasznos lenne. A feladatunk most az, hogy mindenképpen nyitva kell tartanunk ezt a képzési lehetőséget a hallgatók előtt, és törekednünk kell arra, hogy egyre több hallgató ismerje meg egy vállalatirányítási rendszer működését. A tapasztalataink szerint a vállalkozások nem feltétlenül várják el, hogy azt az ERP rendszert oktassuk, ami náluk működik. A cél az, hogy legalább egy rendszerrel közelebbi ismeretséget kössenek a hallgatók, azon keresztül megismerjék a vállalatirányítási rendszerek lehetőségeit, tudják célirányosan használni azt a mindennapi életben, és a tapasztalatok alapján könnyebben tudják majd elsajátítani a leendő munkahelyükön működő vállalatirányítási rendszer kezelését is.
Személyügyi Szervező Főiskolai Képzés Helye Szerinti
A mesterképzésbe való felvétel feltétele, hogy a hallgató a korábbi tanulmányai alapján az előzőkből legalább 15 kredittel rendelkezzen. A hiányzó krediteket a felsőoktatási intézmény tanulmányi és vizsgaszabályzatában meghatározottak szerint meg kell szereznie. A képzési idő félévekben: 4 félév A mesterfokozat megszerzéséhez összegyűjtendő kreditek száma: 120 kredit a szak orientációja: kiegyensúlyozott (40-60 százalék) a diplomamunka készítéséhez rendelt kreditérték: 10 kredit a szabadon választható tantárgyakhoz rendelhető minimális kreditérték: 10 kredit. Személyügyi szervező főiskolai képzés debrecen. A mesterképzési szak képzési célja: A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik humán és gazdasági ismereteik, valamint kialakult interdiszciplináris szemléletük birtokában képesek a szervezetek, a munka, a munkavállalás és a képzés világában részletes analízisre, átfogó és speciális összefüggések megfogalmazására, a tanácsadó és értékelő tevékenységre. Adott munkahely különböző szakmai elvárásainak megfelelően használják fel szakmai tudásukat, támogatják a munkaerő-gazdálkodás és az oktatás makroszintű folyamatait; képesek a speciális szakmai problémák azonosítására és a megoldáshoz szükséges gyakorlati feladatok megfogalmazására.Személyügyi Szervező Főiskolai Képzés Győr
Az üzemeltető postacíme: 8200 Veszprém, Kossuth utca 21/C. Az üzemeltető adószáma: 50235410-2-39 Az üzemeltető kamarai lajstromszáma: 385 (Veszprém Megyei Ügyvédi Kamara) Az üzemeltető bankszámlaszáma: 10104820-26390900-01003005 IBAN szám: HU38101048202639090001003005 (nemzetközi bankszámlaszám) BIC (SWIFT): BUDAHUHB 2. AZ ÜZEMELTETŐ ELÉRHETŐSÉGE Ügyfélszolgálat: hétköznap 09:00-16:00 óráig Telefax: 06-88/785-158 Mobiltelefon: 06-30/451-1857 E-mail: ugyved(kukac) 3. AZ ÜZEMELTETŐ WEBOLDALÁNAK TÁRHELYSZOLGÁLTATÓJA Az üzemeltető neve: Web 4 Experts Korlátolt Felelősségű Társaság Az üzemeltető rövidített neve: Web 4 Experts Kft. Az üzemeltető székhelye: 8200 Veszprém, Baláca sor 23. Személyügyi Szervező Főiskolai Képzés. 1/7. Az üzemeltető postacíme: 8200 Veszprém, Vécsey Károly utca 8. N. ép. Az üzemeltető cégbírósági bejegyzési száma: 19 09 516058 Az üzemeltető adószáma: 24241689-2-19 Az üzemeltető EU adószáma: HU24241689 Tájékoztatom, hogy ezen az internetes honlapon elérhető tartalom nem minősül tanácsadásnak illetve ajánlattételnek.
Személyügyi Szervező Főiskolai Képzés Debrecen
A humánmenedzser részt vesz a szervezetfejlesztési stratégia, a tervezési koncepció kialakításában, a munkaerő-szükséglet meghatározásában, a kiválasztásban, meghatározza a munkaköri teljesítménykövetelményeket, részt vesz a kollektív tárgyalások előkészítésében. A felsorolás persze korántsem teljes, hiszen optimális esetben a humánpolitikában integrálódnia kell a sikeres emberierőforrás-felhasználás valamennyi elemének, a stratégiai szinttől az operatív feladatokig. Személyügyi szervező főiskolai képzés győr. Súlypontok Magyarországon ugyan még viszonylag rövid múltra tekint vissza a komplex értelemben vett személyügyi munka, ennek ellenére - vagy talán éppen ezért - érdemes megvizsgálni, milyen súlyponteltolódások történtek az elmúlt közel két évtizedben ezen a szakterületen. Két évvel ezelőtt több mint 800 német cég személyzeti vezetőjét kérdezték arról: milyen fontosabb feladatok tartoztak a korszerű személyzetügyhöz a nyolcvanas s melyek a kilencvenes években. A nyolcvanas években a tíz legfontosabb feladatkör sorrendje a következő volt: együttműködés az üzemi tanáccsal, személyek kiválasztása, bér- és jövedelempolitika, a foglalkoztatási feltételek, a személyzetfejlesztés, gondoskodás a személyekről, önkéntesen vállalt szociális ellátások, személyzetügyi tervek, minősítés, a munkatársak aktivizálása.
2022. január 25. – 02. 56 Jelentkezzen a Kodolányi Egyetem és a NEXON közös szervezésű, 2022. februárjában induló HR-szakirányú továbbképzésére! Pályamódosításon gondolkozik? Jelentkezzen a Kodolányi Egyetem és a NEXON közös szervezésű, 2022. februárjában induló, HR-szakirányú továbbképzésére! A hét éve zajló együttműködésnek köszönhetően már több száz HR-es szerzett üzleti szemléletű és a nemzetközi környezetre is felkészítő diplomát. Személyügyi szervező állás, munka főiskolai végzettséggel | Profession. Az elmúlt évek sikere alapján a Kodolányi János Egyetem a NEXON szakmai támogatásával februárban újra elindítja a személyügyi üzleti szervező szakirányú továbbképzést. A képzésen a HR hazai és nemzetközi gyakorlatát sajátíthatja el: munkajog, társadalombiztosítás, pénzügyi és adózási ismeretek tanulás- és tehetségmenedzsment szervezetpszichológia, munkaerőgazdálkodás és foglalkoztatáspolitika a szervezetfejlesztés, karriertanácsadás, változásmenedzsment és coaching legújabb módszertanai, gyakorlati jellegű tantárgyak egész sora (pl. személyügyi és munkaügyi technikák, kutatási és tesztelési módszerek, HR támogató és önkiszolgáló rendszerek, iparági specifikumok) tervezés, stratégia, kontrolling gyakorlata Az egyetem oktatói és a NEXON szakemberei együtt állították össze a tematikát, így az üzleti élet igényeinek megfelelő szakismeretekkel rendelkező menedzserek kerülnek ki a szakirányú továbbképzésről.