Máv Vagon Kft
July 18, 2024, 4:41 am2021. 09. 16 A MÁV Vagon Kft. székesfehérvári műhelyében befejeződött az első, kívül-belül megújult Bzx mellékkocsi fővizsgálata, valamint két InterPici motorkocsi és az iker Bz motorkocsi járműszerkezeti részének főjavítása. A két 127-es sorozatú Bz "InterPici" motorkocsin a szakemberek a közeljövőben a nyíregyházi területi műhelyben még a hajtásrendszeri, a villamosberendezések és a vezetőfülke karbantartását és javítását végzik el, ezután állhatnak forgalomba a megújult járművek az Észak-Alföldön. A következő évek során további 21 darab InterPici motorkocsi újul meg, aminek során az utasteret felújítják; az üléseket újra kárpitozzák; a járműveket teljesen átfestetik, feliratozzák. Megtörténik továbbá a közlekedésbiztonsági berendezések, a hajtásrendszer, a forgóvázak, kerekek, tengelyhajtóművek javítása; a villamos berendezések karbantartása, szükség szerinti javítása; valamint a vezetőfülkék karbantartása – tájékoztat sajtóközleményében a MÁV-START Zrt. Hamarosan elkészül a debreceni területi műhelyben a 136-os sorozatú iker Bz motorkocsi hajtásrendszeri berendezéseinek, villamos berendezéseinek és a vezetőfülke berendezéseinek a karbantartása, javítása is.
Máv Vagon Kit Kat
A MÁV VAGON Kft. kötelezettséget vállal arra, hogy 2021. napjával a jelenlegi feltételekkel hatályba lépteti a jogutódlással érintett munkavállalókra irányadó alábbi teljesítményösztönző rendszereket: Teljesítményalapú ösztönző juttatási rendszer Villamos Gépjavítás Békéscsaba; Többletképesítésen, tudáson alapuló ösztönző juttatási rendszer a Járműbiztosítási Igazgatóságokon; a körzeti járműfenntartási központokban belső tolatási tevékenységet végző munkavállalók pótléka Fényeslitke telephelyen. Továbbá a MÁV VAGON Kft. fenntartja ösztönzési rendszerének személyi hatályát a –jelenlegi MÁV VAGON munkavállalókra vonatkozólag – a székesfehérvári és fényeslitkei munkavégzési helyű, 6-13 munkaköri kategóriába sorolt fizikai állományban lévő munkavállalókat érintően. A magyar gazdasági és ipari fejlődésben kiemelt jelentősége van a minőségi vasúti járműgyártásnak. A versenyképesség fokozása megköveteli a gyártási rendszerünk átalakítását. Az átszervezésben érintett munkavállalót a foglalkoztatási és díjazási feltételek vonatkozásában (beleértve a vasúti menetkedvezményt is) hátrány nem érheti.
Máv Vagon Kft De
Ezzel párhuzamosan már zajlik a további harmincöt első és prémium osztályú IC+-jármű gyártása is. Tervezetten július közepén forgalomba állhat az első elsőosztályú, prémium- és bisztrószakasszal rendelkező vasúti kocsi, amellyel a nyári balatoni szezonban már találkozhatnak utasok. Folyamatban van a vezérlőkocsi tervezése is, amelyből várhatóan több mint hatvan készülhet el. Az első prototípussal a sikeres próbák lebonyolítása és hatósági engedélyezési eljárást követően tervezetten 2024-ben találkozhatnak az utasok. A hatékony vasúti járműgyártás érdekében a vasúttársaság folyamatosan fejleszti a Szolnoki Járműjavítót is. Zajlik az új, háromállású felületelőkészítő- és fényező csarnok kivitelezése, a megépülő létesítménynek köszönhetően 2022 első negyedévétől gyorsabban és hatékonyabban készülhetnek majd az új IC+-kocsik is. A fent ismertetett hosszú távú tervek megvalósítása és a hatékonyság növelése érdekében döntés született arról, hogy a MÁV-Start által végzett, a személyszállítási közszolgáltatási feladatellátáshoz közvetlenül nem kapcsolódó járműgyártási tevékenységet, az annak végzéséhez szükséges munka- és eszközerőforrásokat 2021. október 1-jével a MÁV Vagon Kft.
Máv Vagon Kit Deco
Hírek Október elsejével - egy korábbi kormányhatározat értelmében - több tevékenységet átad a MÁV-Start a MÁV Vagon Kft. részére. Nemrég pár szakszervezet is jogutódlási megállapodást kötött a munkáltató személyében bekövetkező változáshoz kapcsolódó munkajogi kérdésekről. Bár az egyezség rögzíti, hogy a kiszervezésben érintett munkavállalókat a foglalkoztatási és díjazási feltételek vonatkozásában hátrány nem érheti, őket foglalkoztatási garancia nem illeti meg. A VDSzSz Szolidaritás által hónapokkal ezelőtt kezdeményezett tárgyalások során a munkáltató mereven elzárkózott a foglalkoztatási garancia biztosításától, amit újrakezdési támogatással kívánt kiváltani. Ez azonban elfogadhatatlan számunkra, álláspontunk szerint a foglalkoztatási garancia nem váltható ki semmi mással. Ahogy arról honlapunkon beszámoltunk, egy korábbi kormányhatározat értelmében a MÁV-Start Zrt. személyszálítási közszolgáltatási feladatellátáshoz közvetlenül nem kapcsolódó járműgyártási tevékenység a vasúti fővizsgákhoz szükséges javítási tevékenység az ennek végzéséhez szükséges humán és eszközerőforrások október 1-jével jogutódlással a MÁV Vagon Kft-be kerülnek.Máv Vagon Kit 50
A ruházati ellátás bérruha rendszer keretében történő biztosítása kapcsán a munkáltató részére jeleztük, hogy információink szerint a Féktechnikai műhelyben dolgozó kollégák a bérruházat mellett pontkeret alapján válaszható ruházati ellátást is kaptak (így kapták például a pólót is), amit az e körbe tartozó ruhadarabok nagyfokú szennyeződésével járó munkafolyamat indokolttá is tett. Így abban az esetben, ha a bérruha rendszer keretében biztosított ruházati ellátás nem teljeskörű (nem terjed ki a kollégák által rendszeresen használt, eddig pontkeretre rendelhető minden ruhadarabra, pl. a pólóra, stb) javasoljuk a bérruházati ruhadarabok körének kibővítését, ennek megtörténtéig pedig a pontkeretre választható ruhadarabok rendszerének fenntartását. A munkáltató válaszában jelezte, hogy a pontkeretes ruházati ellátás megszüntetésének kompenzációjaként a szeptember 30-án erre jogosult, érintett munkavállalókat bruttó 50 ezer Ft összegű egyszeri kifizetésben részesítené. Javasoltuk továbbá, hogy rögzítsük: a Felek kötelezettséget vállalnak arra, hogy a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetek infrastrukturális támogatásának módjáról és eszközeiről a jogutódlási megállapodás megkötését követő három hónapon belül külön megállapodást kötnek.Kérjük, a levél tárgyába írja be a pozíció nevét és a referencia számát. Köszönjük! Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft. Nyilvántartási szám: 3376-1/2008.... Oroszlány, Komárom-Esztergom..., mintegy 1100 munkatárs, stabil, tőkeerős pénzügyi háttér, folyamatosan bővülő piaci jelenlét. A 33 éves múlttal rendelkező Vöröskő Kft. a magyarországi műszaki kereskedelem legnagyobb magyar tulajdonú szereplője. HR munkatárs Amiben számítunk rád Irányelvek (szabályzatok...... referenciaszám feltüntetésével a "Jelentkezem" gombra kattintva. Ha ez az álláslehetőség nem találkozik az elképzeléseivel, akkor is kérjük, hogy küldje el önéletrajzát. Biztosan tudunk Önnek segíteni más lehetőségek kapcsán. HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.... Jelentkezem az állásra most" gombra való kattintással! A fényképes önéletrajzokat magyar és idegen nyelven is várjuk. Oroszlány, Komárom-Esztergom... Budapesti székhelyű, dinamikusan fejlődő könyvelő és tanácsadó iroda, most Székesfehérváron nyit új üzleti lehetőségek felé.