Erste Bank Hr Vezető
July 2, 2024, 5:09 pmErste bank hr vezető jobs A számonkérhetőségnek minden szinten következetesnek kell lennie, a vezető esetében is. 9. Mutass példát! Az értékek és az elköteleződés fontos, de a személyiség tartja mindezt egyben. A vezetésben a legfontosabb a személyiség. 10. Add tovább a vezetést! A főnökök, akik félelemre, megalázásra alapozzák a hatalmukat nem vezetők. Az igazi vezető támogatja, mentorálja a csapata tagjait, sőt időnként át is adja nekik az iránytást. Ezzel megadva a lehetőséget, hogy megmutassák tehetségüket, készségeiket. Inspirálóan hathat a csapatra, hogy a legjobbat hozzák ki magukból. Erste bank hr igazgató Végtelen szerelem 2 évad 6 rész Angel DentiArt Clinic - Fogászat Győr, Fogászati röntgen és Implantológia, Fogorvos Győr Erste bank hr vezető online Vonat menetrend dunakeszi budapest 10 Erste bank hr vezető bill Erste bank hr vezető center Wellensteyn piros női kabát Euro árfolyam pénzváltó szeged Erste bank hr vezető portal Around 47, 000 employees are serving over 16, 2 million clients in more than 2, 700 branches in 7 countries.
Erste Bank Hr Vezető Feladatai
Míg tavaly áprilisban, a pandémiás időszak elején a válaszadók csupán 34 százaléka érezte teljesen komfortosnak magát az otthoni munkavégzéssel, addig a legutóbbi felmérésben már 84 százalékuk nyilatkozott így - derül ki az Erste hatodik alkalommal elkészített elégedettségi felméréséből. Soha nem látták még ennyire problémamentesnek az otthoni munkavégzést az Erste Bank munkatársai, ugyanakkor egyre inkább hiányoznak nekik a személyes kapcsolatok – derül ki a pénzintézet hatodik alkalommal elkészített felméréséből. Az Erste dolgozói július elején fokozatosan visszatérnek az irodába, ám a munkavégzés igazodik az új feltételekhez: a tárgyalókat audió- és videórendszerekkel szerelik fel a hibrid értekezletekhez, valamint új, rugalmas munkaidő beosztást vezetnek be ott, ahol lehet. A pandémiás időszak alatt a pénzintézet munkatársainak többsége, a központi feladatokat ellátó dolgozók közel 90 százaléka távolról látta el feladatát. Tavaly március óta nem volt kötelező az irodai munkavégzés, májustól már viszont azok, akik szerettek volna, elkezdhettek bejárni, de csak heti váltásban: a biztonság érdekében minden csapatot kettéosztottak, így egyes heteken a dolgozóknak csak az egyik vagy a másik fele lehetett az irodában.
Erste Bank Hr Vezető 24
May 14, 2021, 4:03 am Erste bank hr vezető download Erste bank hr vezető form Erste bank hr vezető city Erste bank hr vezető portal Kiknek szólnak a képzéseink? Kommunikációs kurzusainkat egyaránt ajánljuk már dolgozó szakembereknek, akik bővíteni kívánják ismereteiket más területek, szektorok megismerésével, egyetemi szakirányú képzésekben részt vevő hallgatóknak, valamint a szakmában elhelyezkedni kívánó pályakezdőknek. Küldetésünk Missziónk a szakmán belüli ismeretátadás szorgalmazása, a folyamatos önképzés iránti igény terjesztése, erősítése, valamint a fiatalok munkaerőpiacra történő belépésének támogatása friss, releváns, gyakorlati ismeretanyaggal. Valljuk azt, hogy csak tanulással, folytonos fejlődéssel lehet lépést tartani a "világgal", versenyképesnek maradni, és nem szégyen már befutott szakembereknek sem egymástól tanulni. Gyakornoki és szakértői pozíciókat kínáló programunk Programunkba azok jelentkezhetnek, akik részt vettek képzéseinken, illetve konzultációinkon. Kiterjedt vállalati és intézményi kapcsolatrendszerünknek köszönhetően számukra álláslehetőségeket, gyakornoki pozíciókat közvetítünk, illetve céglátogatásokat teszünk lehetővé térítésmentesen.
A felmérésből kiderül, hogy az alapbér után – ami értelemszerűen a legfontosabb juttatás – a központi területen dolgozó, home office-képes munkakörökben ma már a második-harmadik helyen lényegében egyforma súllyal nyomnak a latba a különféle bónuszok és egyéb anyagi ösztönzők, illetve az otthoni munkavégzés lehetősége – áll a közleményben. "Hibázni szabad! " Mihók Krisztina, a pénzintézet humánerőforrás-vezetője felidézte, hogy 2015 környékén dolgozták ki a vállalati kultúra értékeit, amelyek a járvány idején is útmutatóként szolgáltak az új helyzetek kezeléséhez. Első helyre került a törődés, ezt követi a felelősségvállalás, a felhatalmazás, az együttműködés, a visszajelzés, a "hibázni szabad" személet és a személyesség értéke – részletezte. A hibák elkövetése például elkerülhetetlen, nem szabad azonban a szőnyeg alá söpörni azokat, tanulni kell belőlük – emelte ki. A hr-vezető arra is kitért, hogy a bank lojalitási programja, az Erste Care két év munkaviszony után különféle juttatásokat kínál a dolgozóknak – például tanulmányi keretet, nyugdíjpénztári hozzájárulást, egészségbiztosítást a családra kiterjesztve.